Gründe für eine Partnerschaft mit dem BEST IMPACT®-Team

kontextbezogen. exzellent. emotional.

Als Experten für technologiegetriebene/basierende Unternehmensentwicklung und verkörpern wir die neue Arbeitswelt:

  • Wir handeln kontextbezogen nach einem integralen Ansatz (Kombinationsfähigkeit von Mensch / Prozesse / Systeme und Bezug zur Technik)
  • Wir glauben an die individuelle Exzellenz als motivierende Triebfeder. Unser methodisches Vorgehen und der permanenten Suche nach Quickwins leitet unsere Arbeit.
  • Wir nutzen die Kraft der Emotion. Die Freude an der Arbeit  ist gepaart mit der Begeisterung durch sinnstiftendes Handeln.

Team

Unser BEST IMPACT®-Team vereint Beratungs-Know-how mit langjähriger Trainingserfahrung und Coachingkompetenz. Damit verfügen wir über das nötige Rüstzeug, um Sie bei Ihrem Veränderungsvorhaben erfolgreich zu unterstützen.

Wir arbeiten als Experten, sind aber gleichzeitig auch pragmatische Realisten mit klaren Visionen.

Der BEST IMPACT® Gründer


Ing. Peter Huber

Seine Kunden schätzen Peter Hubers pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie ist eng verknüpft mit der sehr prozessorientierten Arbeitsweise, die Huber in der langjährigen Tätigkeit im Qualitätsmanagement entwickelte. Seine Neugierde und der immer hinterfragende Blick auf die Dinge, führt zu innovativen und manchmal unkonventionellen Ergebnissen im Beratungsprozess.

Kooperations- und Netzwerkpartner

Im Sinne unserer Klienten bündeln wir daher alle für Kundenprojekt notwendigen Kompetenzen – interdisziplinär und branchenübergreifend. Mit unseren Langzeit-Partnern bilden wir das beste Team mit eingespielten Prozessen und hoher  fachlicher Kompetenz für Ihr Veränderungsvorhaben.  Unsere Kunden erfahren dadurch Excellence aus einer Hand.

Wir stellen das erforderliche Team dann projektindividuell nach Kompetenz- und nicht nach Auslastungs-Gesichtspunkten zusammen und achten im Bereich Beratung, Coaching, Training auf diese Qualitätsstandards:

  • Fundiertes professionelles Fundament — Studium, berufliche Erfahrung sowie eine oder mehrere Zusatzausbildungen
  • Angenehme, authentische und menschlich überzeugende Persönlichkeit
  • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in Unternehmensberatung, Coaching und Qualifizierung
  • Praxiserfahrung auf Unternehmensseite.
  • Gemeinsame Wertebasis und hohe sozial-kommunikative Kompetenz
  • Branchenübergreifende Expertise.
  • Ganzheitliche Perspektive – Integration sachlich-fachlicher Aspekte, prozessualer wie kultureller Faktoren