Hinter BEST IMPACT® stehen Peter Huber, Christine Amon-Feldmann und ihr engagiertes Team aus erfahrenen Beratern, Coaches, Mediatoren, Technikern und Projektmanagern. Gemeinsam fühlen wir uns folgenden Grundwerten verpflichtet, die sich in unserer Tätigkeit widerspiegeln und die unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen.

Wir arbeiten als Experten, sind aber gleichzeitig auch pragmatische Realisten mit klaren Visionen.

• vernetzt & offen: wir schaffen eine Plattform zur Interaktion und stellen unseren Kunden neben unserem KnowhHow auch unser Netzwerk aktiv zur Verfügung.
• integral: Wir kombinieren in konsequenter Form die Handlungsfelder Mensch / Organisation/ Technik um alle Perspektiven einzunehmen und keine zu bevorzugen.
• agil & leidenschaftlich. Unser methodisches Vorgehen und der permanenten Suche nach Quickwins ist gepaart mit der Begeisterung durch sinnstiftendes Handeln.

Ing. Peter Huber

Seine Kunden schätzen Peter Hubers pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie ist eng verknüpft mit der sehr prozessorientierten Arbeitsweise, die Huber in der langjährigen Tätigkeit im Qualitätsmanagement entwickelte. Seine Neugierde und der immer hinterfragende Blick auf die Dinge, führt zu innovativen und manchmal unkonventionellen Ergebnissen im Beratungsprozess. Peter wird in allen Modulen eine tragende Rolle als Trainer einnehmen.

Christine Amon-Feldmann, MA

Christine Amon Feldmann ist in der systemischen Organisationsentwicklung, als Trainerin, Coach und Lehr-Coach sowie als Mediatorin tätig. Sie hat langjährige Erfahrung in der internen und externen Beratung im Bereich Organisationsentwicklung sowie als Lehrgangsleiterin und Trainerin für Aus- und Weiterbildungen. Christine wird in allen Modulen eine tragende Rolle als Trainerin einnehmen.